Subliminal

El otro día fui al cine a ver una película de la que me habían hablado muy bien.
Desgraciadamente no la echaban en ese cine, así que entré a ver Eragon.

No me había leído el libro, y la película me sorprendió. ¡No tenía la menor idea de que alguien estuviera preparando un “remake” de Star Wars! Me causó tal impresión que tengo que contaros la trama porque me pareció súper-original.

La peli comienza en una galaxia muy, muy lejana (la tierra de Alagaësia) con una persecución; las tropas del Imperio, lideradas por el malvado Lord Vader el Sith (Durza el Sombra) persiguen a la princesa Leia (Arya la elfa) que es una líder rebelde en posesión de unos planos secretos (huevo de dragón). Estos planos son la última esperanza rebelde de derrotar al malvado emperador Palpatine (Galbatorix). Leia (Arya) consigue ocultar y enviar los planos (huevo) a otro lugar, pero es capturada por Vader (Durza) y llevada a la Estrella de la Muerte (fortaleza de Durza) para ser interrogada.

Mientras tanto, los planos escondidos en un robot (el dragón incubándose en un huevo) llegan fortuitamente a manos de un joven granjero llamado Luke (Eragon), que se queda con el robot (huevo). Luke (Eragon) vive con sus tíos (tío) en una granja aislada en el planeta Tatooine (la aldea Carvahall). El robot proyecta un holograma (el huevo eclosiona), lo que lleva al protagonista a contactar con un misterioso personaje solitario llamado Obi-Wan Kenobi (Brom); mientras, las tropas imperiales atacan su granja. Luke (Eragon) corre de vuelta a su granja con Obi-Wan (Brom) sólo para llegar a tiempo de ver cómo han matado a sus tíos (tío).

(Sólo un inciso para destacar el hecho de que, al igual que Luke Skywalker, Eragon comienza la historia siendo convenientemente huérfano).

Luke decide abandonar Tatooine (Carvahall) y junto a Obi-Wan (Brom) parte en busca de Alderaan (los rebeldes). De camino descubre que Obi-Wan (Brom) es en realidad un Jedi (Jinete de Dragón), y éste le da un sable láser (espada) y le enseña a usarlo y a controlar la Fuerza (Magia). Tras ser ayudado por uno que va por libre llamado Han Solo (Murtagh) y unas cuantas persecuciones, acaban todos en la Estrella de la Muerte (fortaleza de Durza) en misión de rescate de Leia (Arya). Al liberarla son descubiertos, y cuando parece que Darth Vader (Durza) va a capturarlos, Obi-Wan (Brom) interviene y les salva, pero da su vida a cambio.

Finalmente, ya con Leia (Arya) llegan hasta la base rebelde en Yavin IV (fortaleza de los Vardenos), pero son seguidos por las tropas Imperiales (ejército de Urgals y Durza), con lo que comienza un ataque a la base rebelde. Finalmente, gracias a la Fuerza (el toque mágico) de Luke (Eragon) y a su veloz X-Wing (dragón), el ataque es repelido y Vader (Durza) puesto fuera de combate. Los rebeldes respiran a salvo, pero el emperador Palpatine (Galbatorix) promete venganza y hacerles mucha pupita.

Me gustaron mucho los homenajes, como que la espada de Luke-Eragon reluce como un sable láser, o el momento en que Vader-Durza mata a un lugarteniente porque su grupo perdió la pista de los rebeldes e inmediatamente nombra lugarteniente al infeliz de al lado (referencia directa a El Imperio Contraataca); y sobre todo los cuidados diálogos, como la épica y muy original frase “mejor pedir perdón que permiso” que no había oído nunca y que a buen seguro muchos padres encontrarán didáctica para sus hijos.

Estoy deseando ver las próximas películas, en las que espero que aparezca un mentor tipo Yoda para adiestrar a Eragon, y razas de seres pequeñitos que le ayuden, y quizá hasta su padre sea alguien muy importante del lado oscuro que será revelado en la segunda parte y morirá en la tercera. Y que los rebeldes lo pasen muy mal en la segunda pero al final de la tercera el malo muera (si fuera el mismo que el padre sería insuperable).

Así que, respondiendo al título de este post, puedo asegurar que el apellido de Eragon es Caminacielos.

Por mi parte, y ahora en serio, espero que el 2007 sea el año de Stardust, película basada en un relato fantástico del escritor Neil Gaiman, que si de algo peca es de originalidad.

Aprovechando estas fechas en que la tradición es el intercambio de regalos, voy a contar algo que le ha sucedido a un buen amigo mío (y con lo que quizá alguien se identifique) para hacer una pequeña reflexión.

Una historia cotidiana

Mi amigo trabaja en una Conocida Empresa Española. Durante el año 2006, su departamento estuvo dedicado a desarrollar un proyecto mal planificado y peor liderado, que al final tuvieron que sacar adelante los pocos que suelen asumir responsabilidades cuando hace falta, o sea, “los de siempre”. Esto supuso decir adiós a los fines de semana de varios meses, incluyendo vacaciones de Semana Santa y puentes, con el agravante de acudir cada día de ese período interminable a la oficina sabiendo que con las personas disponibles y los plazos existentes, el resultado nunca iba a ser aceptable.

Tras meses de estrés, depresiones y despidos de personal externo para reducir costes, el trabajo estuvo realizado (por supuesto, sin recibir ningún tipo de agradecimiento, e incluso con alguna queja sobre la calidad). Durante todo el tiempo, la principal preocupación de su superior fue que lo que le habían exigido desde arriba tenía que acabarse a cualquier precio, delegando en su gente la culpa de lo que saliera mal.

Hasta aquí, una situación con la que mucha gente se habrá sentido identificada.

No hay que ser un lince para suponer el estado de ánimo de mi amigo y sus compañeros tras la agotadora temporada de trabajo ininterrumpido, ni hay que conocer técnicas avanzadas de motivación para saber que un equipo en esas condiciones necesita un impulso para volver al ritmo normal de trabajo. A pesar de todo, el reconocimiento nunca llegó. La empresa revisó las horas extras acumuladas y decidió no pagar más que un pequeño porcentaje porque encontraba “irregularidades” en los partes de entrada y salida (estamos hablando de más de cien horas extras). El gerente responsable del proyecto, cansado de las críticas que recibía por parte de sus subordinados, reorganizó los equipos, quedándose con los que le sonreían y alababan las decisiones y trasladando al resto a otros proyectos sin el menor disimulo.

Hasta aquí, algunos todavía podrán reconocerse.

Meses después de lo que he contado, llega la época navideña. La Conocida Empresa Española sigue recortando gastos. La última declaración sobre las horas de trabajo reclamadas es que no se van a pagar y en su departamento reina un ambiente general de desengaño y frustración. Y es entonces cuando, sin previo aviso, la misma semana antes de las vacaciones de navidad, los componentes del equipo que hace meses se dejó la piel reciben en su casa una cesta de navidad descomunal, casi desproporcionada. “Con los mejores deseos de su Director”.

Expectativa y cumplimiento

En este caso, lo que se ha roto son las reglas de un juego no escrito de expectativa y cumplimiento. Los regalos son una forma más de comunicación, un medio no verbal de decir “te aprecio” o “me acuerdo de ti”. En este diálogo sin palabras, como en cualquier conversación, hay una expectativa entre lo que se espera y lo que se recibe, y el resultado es más positivo cuanto mejor se guarda este equilibrio. Si se espera un regalo convencional, cualquier cosa que se reciba cumplirá la expectativa y nadie quedará defraudado. Lo mismo si se espera y recibe algo muy valioso. Pero cuando la expectativa de un gran obsequio no se ve cumplida, o cuando se recibe un regalo valiosísimo de alguien con quien no se tiene apenas trato, el equilibrio se rompe y lleva a pensar cosas como “¿Por qué me habrá hecho un regalo tan caro? ¿Qué querrá de mí? ¿Espera algo a cambio?”

Hay una frase que leí en un blog relacionada con esto: “Los regalos hacen esclavos como los latigazos hacen perros“. Pero, a diferencia de esos regalos previsibles que llegan en estas fechas procedentes de proveedores interesados, éste no se hizo por la búsqueda de reciprocidad. Eso es lo que me pareció preocupante del asunto: la desproporción entre la esperanza y el obsequio. (De hecho, la expectativa declarada era “no vais a recibir nada este año”). Yo interpreto esta desproporción como una demostración de fuerza, de dejar claro quién manda, quién da y quién quita.

Existe una rama de la psicología denominada Análisis Transaccional, que considera las interacciones entre individuos como conjuntos de transacciones que pueden dar lugar a resultados productivos o contraproducentes, dependiendo de cómo se realicen y el estado mental (“ego state”) de los participantes en la transacción. Es una rama menos explorada hoy en día, en que las terapias conductistas están en auge, pero aún así modeliza de forma muy precisa ciertos comportamientos sociales repetitivos. Uno de ellos, denominado precisamente ritual, se define como “una serie de transacciones complementarias (recíprocas) preestablecidas basadas en reglas sociales”, y toma como ejemplo el intercambio diario de saludos entre personas de una oficina. Es muy interesante que las mismas ideas sobre desequilibrio entre expectativa y cumplimiento se den en un simple “buenos días” de la misma forma que en el ritual de los regalos.

Para quien quiera información sobre esta fascinante teoría, recomiendo el libro Games People Play de Eric  Berne, su fundador.

Uno de los letreros más divertidos que he visto lo encontré circulando por la autopista E-40, saliendo de Bruselas en dirección a Brujas.

Este es el cartel con que los habitantes de esta zona saludan a los visitantes. La verdad es que a los dos de la imagen se les ve contentos…

No he podido encontrar una traducción fiable del término; aparentemente, la palabra fue creada por un tal F. J. De Gronckel para referirse a una comarca situada al suroeste de Bruselas y viene a significar “heroicos compatriotas” o algo así, aunque las fuentes no se ponen de acuerdo. De hecho, una de las posibles interpretaciones que le dan a la palabra Pajottenland según el diccionario Larousse es “choza de paja”, cosa que me ha dejado… inquieto.

Mariano Rajoy

Era muy querida por la militancia, iba a todos los pueblos, a todas las reuniones de los comités locales que se producían y, aparte de ser una persona de una enorme categoría política y esto es mucho mas importante, era una persona de una enorme categoría personal

Le importa ser querido y el trato personal. Sensible.

José Luis Rodríguez Zapatero

Fue una de las personalidades más relevantes de la política española de los últimos años. Pasará a la historia como una mujer comprometida con la democracia

Quiere ser relevante, pasar a la historia y defender la democracia. Idealista.

María Teresa Fernández de la Vega

Fue una mujer extraordinaria, valiente y comprometida y una magnífica parlamentaria

Le importa el compromiso y el buen trabajo. Responsable.

Manuel Fraga

No he conocido nunca a una mujer más desinteresada, más trabajadora y más seria, y sin cuotas

Le importa el trabajo, la seriedad y criticar al partido socialista a la menor ocasión. Estricto.

Esperanza Aguirre

Tenía una fuerza y una vitalidad que no hacía presagiar este final tan trágico y tan rápido que ha tenido. Ha sido la española que más alto ha llegado en la Unión Europea.

Es muy vital y quiere llegar más alto que nadie. Ambiciosa.

Extraído de:

Libertad Digital
El País

Hace unos meses me encontraba de vacaciones recorriendo el suroeste de Alemania, y al dejar el coche en un aparcamiento público me sorprendió ver este símbolo en una columna:

Me quedé un poco confuso. ¿Aparcamiento para mujeres? Quizá, pensé, el logotipo indicaba la cercanía del lavabo de señoras, pero no podía ser porque al mirar alrededor vi que el signo estaba en todas las columnas. Confieso que caí en el tópico de mirar con más detenimiento para ver si las plazas de aparcamiento de esa zona eran más grandes de lo habitual (lo sé, lo sé… pero diré en mi defensa que mi mujer también lo hizo y ambos nos reímos). Pero no, la planta entera no tenía nada especial a excepción del simbolito. Lo dejé estar y al final olvidé el asunto.

Hace unos días volví a esa zona a visitar a un familiar y pude confirmar el significado de la señal al encontrar en dos parkings la misma indicación, más detallada.

“Plaza de parking de mujeres”		“Sólo para mujeres”

El motivo de esto, según me dijeron, es puramente por seguridad: para evitar asaltos de todo tipo a mujeres solas, se reserva una zona vigilada con cámaras y teóricamente mejor iluminada. Estas zonas suelen estar más cerca de la salida y además, en ciertos casos, son también más anchas – atención – para permitir la movilidad a las mujeres que vayan con niños y los accesorios relacionados con ellos (carritos, bolsas, etc).

Si bien el tema de la seguridad lo puedo entender, el de la movilidad con niños no deja de parecerme un tanto sexista, ya sea porque se asume que son las mujeres las que se ocupan de los niños, o porque se discrimina a los hombres. En ambos casos parecen estar potenciando un poco esta división de roles. Y sobre si se consigue más seguridad reservando áreas más vigiladas… ¿qué haces si eres una mujer sola y ya están ocupadas todas esas plazas? ¿Te vas a aparcar a una zona que es insegura, poco vigilada y en la que la densidad de hombres es más alta de lo normal? ¡Qué miedo!